今年以来，江苏南京市高淳区人社部门克服疫情不利影响，强化稳就业举措，找准着力点，两项主要就业工作指标，均达到了序时进度，实现了一季度开门红。据人社系统数据统计，全区城镇新增就业3774人，完成年度目标任务12500人的30.19%；大学生就业1472人（其中高淳籍大学生486名），完成年度目标任务4000人的36.8%。主要做法：

　　　　一是就业服务不打烊。疫情防控期间，区人社部门在镇街、村社区、防控卡点、宣传橱窗等醒目位置和企业门口，张贴海报2000张，告知企业招工、个人求职线上渠道和途径，公布高淳招聘微信公众号二维码，方便企业招工和劳动者求职。

　　　　二是网络招聘不断线。区人社部门积极筹集区内企业招聘岗位，将线下现场招聘会改为网络招聘会，天天举办线上招聘会，全力服务企业招用工。累计举办网络招聘会57场，帮助330家企业发布招工信息，目前已录用上岗4079人，超额完成了阶段性招聘任务。得知冠盛汽配公司有缺工需求，及时对接镇村，点对点精准定向招聘。针对艾思飞精密零部件公司急缺劳务工，推荐专业人力资源公司精准对接。

　　　　三是惠企政策快兑现。今年以来，已核发援企稳岗、以工代训等各类就业创业补贴1700多万元，有力地支持企业减负降费。鼓励企业新招用外出务工返乡人员，按每人1500元的标准给予企业一次性就业补贴。同时，进一步简化办事流程，积极推行就业失业登记、补贴申请等服务事项线上不见面办理，优化营商环境。