为推动我省劳动保障监察诚信体系建设，切实维护劳动者合法权益,福建省人社厅于近期组织开展企业劳动保障守法诚信和用人单位工资支付行为信用等级评价工作。

　　 全省各级人社部门对4520家企业劳动保障守法诚信情况进行等级评价，评出A级4206家、B级144家、C级170家；对4661家用人单位工资支付行为进行等级评价，评出守信4323家、一般失信189家、严重失信149家。评级结果通过网站或媒体公开披露，同时统一归集至省劳动监测预警平台，并通过省级公共信息数据汇聚平台共享至“信用福建”、国家企业信用信息公示系统（福建）、“互联网+”监管平台进行公布。

　　 企业劳动保障守法诚信等级评价和用人单位工资支付行为等级评价工作是社会信用体系建设的重要组成部分，是督促用人单位遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，落实分级分类监管的重要举措。

　　 评价为工资支付行为守信单位：优先享受政府性资金支持、职称评审，优先办理施工等资质，免除检查或者减少检查频次，实行守信联合激励。

　　 评价为一般失信、严重失信单位：限制享受政府部门有关激励政策外，纳入金融机构授信时从严审核，影响企业评先评优、诚信会员审核资质；影响用人单位相关责任人任党代表、人大代表、政协委员资格。列入重点监管，增加检查频次。

原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202207/t20220706_5949206.htm
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