随着疫情的逐渐平稳，技能培训工作正如火如荼开展中，2020年芜湖县技能培训提升民生工程项目目标任务数3000人，为圆满完成目标任务，提升劳动者技能水平，我县积极谋划，多措并举，推动企业新录用人员岗前技能培训工作稳步进行。截止3月底，已开展18个班次，789名新员工参加培训，其中线上培训班级16个。

　　　　早谋划。2月初受疫情影响，所有线下班级停止授课，芜湖县提前谋划，紧跟上级步伐，制定疫情期间线上技能培训实施方案，细化要求，专人指导学习，做好可行性保障。精选线上培训平台，合理安排学习进度，鼓励企业有序开展线上培训。

　　　　强联系。及时召开职业能力建设工作会议，传达学习《安徽省职业技能提升行动实施方案政策释义》、《芜湖县职业技能提升行动实施方案》等文件要求，听取培训机构反馈意见。加强与企业联系，根据企业生产内容摸排培训需求，精准培养企业紧缺技能人才。培训过程学员通过微信群相互交流学习心得，提出疑问由专业老师解答，在群里宣传就业政策、民生工程政策，做到应知尽知。

　　　　重实效。采取线上+线下相结合培训模式，根据不同工种需求制定不同教学方案，线上理论学扎实，线下实操由老师手把手指导，联系企业实际需求，注重培训实际效果。员工可利用闲散时间增长技能，能取得职业资格证书的工种要求达到取证水平，让参训员工实实在在获得技能，胜任所在岗位。

　　　　严监管。开班前做好信息核查，审核开班计划表、教学方案等材料，要求培训信息录入安徽省职业培训信息管理系统，并全程监管，确保信息可查询、过程有管理、质量可追溯。结合百日免费线上技能培训行动大力推行线上培训，不定期登录管理系统查看学员学习进度，联系班主任对学员进行督促。培训结束后将采取多种核查方式，对培训成效、政策知晓率、培训满意度进行验收。