为促进疫情常态化防控期间劳动关系和谐稳定，2022年3月9日至5月31日，龙岩市人社局、市总工会、市企联、市工商联在全市开展集体协商“要约行动月”活动。

　　4月12日，为进一步扩大集体协商和集体合同制度在新就业形态行业的覆盖面，龙岩市总工会、市人社局组织工作人员到龙岩市邮政管理局、龙岩市快递行业协会开展集体协商指导，对新就业形态劳动者关心的劳动报酬、计件单价、劳动保护、福利待遇、女职工权益等问题，建议作为协商重点内容，并就如何开展好平等商谈提出具体的指导意见。

　　据悉，集体协商是职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动关系有关事项进行平等协商的活动，在当前疫情常态化防控时期，职工权益保障面临许多新情况，迫切需要企业与职工通过协商解决生产经营中遇到的难题。龙岩市今年的集体协商，以民营企业为重点对象，以新就业形态劳动者、一线职工、农民工为重点群体，以劳动报酬、社会保障为重点内容，通过开展新一轮集体协商要约行动，提升建制企业集体合同签订率。

原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202205/t20220507_5904886.htm
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