为加快推进全省人力资源市场标准化建设，规范人力资源服务从业从员服务行为，维护人力资源市场正规秩序，进一步促进全省人力资源服务业高质量发展，我厅拟开展人力资源服务从业人员职业服务规范研究，现面向社会公开比选项目承接机构。有关事项公告如下：

　　一、项目名称

　　人力资源服务从业人员职业服务规范研究

　　二、项目概况

　　（一）项目业主:四川省人力资源和社会保障厅

　　（二）项目地点:成都

　　（三）项目内容及规模:

　　从基本素质、专业知识、职业道德、服务水平、政策法规等方面，深入研究人力资源服务从业人员从事人力资源服务应具备的能力素养及职业规范，形成研究报告及评价指标体系。

　　（四）项目时间:

　　2022年4月—11月。

　　三、参选资格

　　（一）具有独立承担民事责任的能力；

　　（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

　　（三）具有履行合同所必需的设备和专业的人员队伍；

　　（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

　　（五）投标人参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录；

　　（六）近三年来一直在从事人力资源服务业发展、人力资源社会保障法规政策研究和人力资源服务从业人员培训或类似的相关业务；

　　（七）本项目不接受联合体报价。

　　四、报名方式

　　2022年4月22日前提交报价表和相关报价文书。

　　五、报价文书

　　（一）报价

　　报价上限为人民币16万元。

　　（二）报价文书至少包括以下材料：

　　1.单位法定代表人委托授权书（加盖单位鲜章、双方签字）、身份证复印件及委托代理人身份证复印件（1份）；

　　2.工作方案及报价书（一式7份，用文件袋密封好并在封口处加盖单位印章，格式见附件1）；

　　3.承诺书（1份，格式见附件2）；

　　4.其它证明资料（1份，用文件袋密封好并在封口处加盖单位印章）。

　　（三）项目比选时间：2022年4月27日。

　　（四）报名地点：四川省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处（地址：成都市青羊区陕西街54号7栋708办公室，邮编：610041，联系人：段老师，电话：028—86751483，电子邮箱：2193277101@qq.com），逾期送达的或者未送达指定地点的报价文书，不予受理

　　六、组织评选

　　我厅将组建评选小组，按照参选单位的报价及综合实力确定承接单位。

　　附件：1.报价书

　　      2.承诺书

　　 

　　四川省人力资源和社会保障厅

　　2022年4月14日

附件：1.报价书.wps
附件：2.承诺书.wps


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