姜堰区人社局领导主动到我们公司送稳岗返还政策，截止目前共收到了26万余元的稳岗缓还金，给我们企业增强了经营信心。特别是在疫情期间，非常关心我们企业发展，多次联系我司，及时沟通落实疫情期间惠企政策，就像我们企业的娘家人一样。江苏太平洋精锻科技股份有限公司负责人孔令军说。

　　　　疫情期间，江苏泰州市姜堰区人社局为帮助企业渡难关，稳就业，急企业所急，想企业所想，心贴心服务，做好企业娘家人，为稳岗就业保驾护航。

　　　　政策显力度，援企按下加速键。岁寒情深人心暖，春风惠企润心田，为缓解企业在疫情期间的压力，姜堰区积极落实省市区关于稳岗就业的相关政策并积极出台了一系列针对本区企业稳岗就业的鼓励办法。一是延长失业保险稳岗返还政策时间窗口。对面临暂时性经营困难且恢复有望的参保企业，稳岗返还政策实施期限延长至2020年12月31日，让企业对稳岗政策应享尽享。二是重点扶助民生服务类企业。对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业，坚持不裁员或少裁员的，可参照困难企业标准，给予3个月的失业保险稳岗返还补贴，为企业减费降负。三是点对点接送方式助企业复工。鼓励我区人力资源机构联动外地相关机构，按镇街园区打包组合包车接送外地员工，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。四是鼓励姜堰籍返乡务工人员留姜就业，缓解企业用工难。企业每吸纳1名返乡务工人员留姜就业，并签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险3个月以上的，凭区外参保缴费证明给予企业500元就业服务补贴。返乡务工人员符合上述条件的，可获得一次性就业服务补贴1000元。

　　　　标准拓宽度，宣传按下扩音键。一是企业申报享受稳岗返还的条件放宽。为帮助企业渡难关、稳就业，我区强化了援企稳岗政策落实，放宽中小微企业裁员率标准，失业保险稳岗补贴裁员率的标准从全国上年度城镇登记失业率3.8%调整为全国上年度调查失业率5.5%；参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。二是主动挖潜、多渠道宣传，让更多企业了解政策、享受政策。通过企业信箱、企业负责人手机信息推送、走访企业送政策、电视、广播、微信等方式让企业及时了解政策。

　　　　落实提速度，服务按下快进键。一是资金返还更及时。姜堰区人社局在春节后全面启动2020年稳岗返还工作，运用社会保险经办系统，加强信息共享，实行企业免申报，对符合稳岗返还条件的企业进行数据筛选对比，开展内部审核，推广无形认证，建立容缺机制，优化审核流程，进一步缩短办理时限。在疫情防控特殊时期，区人社局主动加班加点让企业早一点享受稳岗返还资金，早一点渡过难关。截至目前，姜堰区人社局已向全区2522家企业，总计发放1100万元稳岗返还金。3月底前将对符合稳岗返还的企业全部落实到位，4月底前全部铺开对困难企业的稳岗返还工作，从而减轻企业负担，支持稳定全区就业。二是提供用工服务更迅捷。自2月9日复工开始以来，区人社局积极走访企业，了解企业用工状况，征集招聘需求，通过姜堰公共就业服务网、姜堰智慧就业APP、姜堰在线、大型超市、户外显示屏等及时向社会发布招聘信息，目前公共就业网浏览次数已达8.6万多次,发布复工企业用工需求6期，累计提供就业岗位1万多个。同时依托各镇街发布招聘信息，实现全区镇街、村居宣传全覆盖。疫情期间，帮助五行科技股份有限公司招募员工30人、泰州中来光电公司科技有限公司招募员工130人、双登集团股份有限公司招募员工70人、泰州市华丽塑料有限公司招募员工300人。三是点对点服务更畅通。区人社局建立重点企业用工保障机制，开展跨区域劳务协作主动与重点劳动力输出地的人社部门点对点沟通，有组织、分批次向我区输送员工。对于返岗务工人员比较集中的地方，采取包车等方式分7批集中接回务工人员400人左右。经前期对接，帮助江苏泰达公司、泰州鑫宇精工股份有限公司、双登集团成功接回41名云南曲靖农民工、19名河南农民工、80名甘肃农民工返姜就业。近期，我们还将帮助泰州中来光电、双登集团、永发模塑等3家公司321名农民工来姜就业。