保险统筹基金是保障基本保险制度正常运转的首要条件，一旦统筹基金出现严重超支，基本保险制度的保障功能就会随之削弱甚至崩溃。对此，本溪市人社局主动防范支付风险，深入推进社保制度改革，确保百姓利益万无一失。

　　——巩固和完善企业职工养老保险省级统筹：全年基金收入总额156.6亿元，养老金实际支出122.1亿元，继续确保养老金按时足额发放。为33.2万名退休人员提高养老金标准，人均月增加130元，让退休人员共享改革红利。

　　——稳步推进机关事业单位养老保险制度改革：全力做好机关事业单位退休人员按新计发办法计发养老金工作，全市“中人”退休人数10313名，已按新办法计发待遇9649人，完成计发比例94%。

　　——继续强化工伤保险待遇支付管理：对新发工伤事故报案、就医、报销全流程进行规范，实施有效监管。现场检查工伤定点医院31余次，抽查住院病历500余份，对7家违反服务协议的定点医院扣罚136万元，对4家医院进行约谈。为2350名1－4级工伤职工和工亡遗属上调伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费，人均增长100元左右。

　　——充分发挥失业保险稳就业作用：全年累计新接收享受失业保险待遇人员12390人，累计发放失业保险金1.88亿元，为失业人员缴纳基本医疗保险费1.01亿元，有力地保障了失业人员的基本生活和医疗需求。积极落实失业保险扩围政策，累计发放失业补助金2923人，711.36万元；累计新增延发大龄领金人员1762人，1309.7万元。

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