1月24日，我省召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动推进视频会议，省人力资源社会保障厅副厅长谷孝红、省交通运输厅副厅长李继锐、省市场监管局副局长朱云、省总工会副主席黄丽颖对相关政策进行解读并对下一步工作进行部署。会议要求全省各市要贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作的决策部署，明确工作任务目标和责任分担落实，切实维护广大新就业形态劳动者合法劳动权益。

　　

　　近年来，随着我国平台经济快速发展，新就业形态劳动者数量大幅增加，新就业形态已成为当前劳动者就业特别是灵活就业的重要方式，据不完全统计，我省平台企业平就业人员达到20余万人。为贯彻落实国家七部印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，做好新就业形态劳动者权益保障工作，省人力资源社会保障厅等8部门联合下发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》，从四个方面提出二十项具体工作措施，有效保障新就业形态劳动者权益。

　　为更好的贯彻落实工作，省交通厅从加强网约车管理和服务入手，优化审批流程，加强网约车平台企业、车辆和驾驶员准入管理，指导平台企业完善企业和从业人员利益分配机制，合理设定抽成比例上限和分配规则。省市场监管局指导各市开展网络餐饮外卖平台调研工作，了解送餐员的实际工作情况以及平台对送餐员的管理情况，并向外卖送餐员群体宣传各项劳动保障权益政策。省总工会开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，推动组建了家庭服务行业、道路运输行业、快递行业、网约送餐员等市级行业工会联合会。开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，筹集资金走访慰问新就业形态关联企业和劳动者。各市人社部门为助力互联网平台企业发展，利用人力资源市场网络收集平台用工信息，组织开展对接洽谈，通过抖音“直播带岗”和微信“视频招聘”等方式，拓宽新就业形态求职招聘信息发布渠道。通过现场招聘会和网络招聘会相结合的方式，极大地提高了匹配精准度，举办互联网平台企业和新形态劳动者对接专场招聘会，为企业和求职者提供服务。

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