员工出差期间，自己外出游玩受伤，能认定为工伤吗？-社会保障资讯网-全国政务信息一体化应用平台

员工出差期间，自己外出游玩受伤，能认定为工伤吗？

　　问：

　　我是某公司销售人员，受单位委托去外地洽谈业务。出差期间，听说某公园景色优美，便独自赴该公园游览。在公园里因为雨天路滑不慎摔伤，造成骨折，能否认定为工伤？

　　答：

　　这种情况不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但在出差期间从事与工作无关的私人活动受伤的，不应认定工伤。

　　同时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第二款规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。