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人社厅发〔2022〕3号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),各副省级市人力资源社会保障局,中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门,中央军委政治工作部干部局,有...
2022-04-02为全面落实省委省政府关于稳就业工作部署,继续做好保就业、保民生、保市场主体,特别是为了确保节后百姓复工、企业复产平稳顺利运行,鞍山市人力资源和就业服务中心开展了以“春风送温暖 就业送真情”...
2022-04-02《辽宁省深化技工院校改革大力发展技工教育的实施意见》(以下简称《意见》)近日出台,《意见》提出,“十四五”时期,我省技工院校在校生规模保持在6万人以上,毕业生就业率97%以上,累计培养培训...
2022-04-021月27日,省乡村振兴局和省人力资源社会保障厅联合召开全省脱贫人口稳岗就业工作视频会,深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、持续推动乡村振兴重要指示批示精神,贯彻落实全国会议精神和...
2022-04-022021年12月17日,第一届全国博士后创新创业大赛合作伙伴签约仪式在广东佛山举行。签约活动的举行是践行开放办赛、合作共赢理念的生动实践,旨在建立“政府+企业”合作办赛的新模式,充分发挥企业的...
2022-04-022月11日,河北省人社厅召开全省人社系统“三统筹三扩大四创建”活动重点工作部署会。主要任务是,深入学习贯彻全省动员部署会议精神,以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大为主线,进一步加大扩就业工作力...
2022-04-022022年昌图县“春暖辽沈·援企护航”春风行动主题招聘会总结 为贯彻落实中央、国务院决策部署,落实《铁岭市“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动实施方案》要求,在昌图县人力资源和社会...
2022-04-02沈阳浑南科技城规划发布当日,涵盖15项重磅举措的《沈阳浑南科技城人才发展若干政策措施》同步推出。从人才认定、人才引进,到支持人才发展、加强人才培用,再到人才服务保障,新政突破之大、力度之大...
2022-04-0212月18日,第一届全国博士后创新创业大赛在广东省佛山市开幕。本次大赛举办规模大、覆盖面广,共有超过5000个团队项目、2.4万人报名参赛,经过地方预选和推荐,约1400个团队项目脱颖而出,进...
2022-04-02为贯彻落实市委、市政府“人才兴市”战略,全面了解本溪市高校毕业生就业工作现状,市人社部门于2022年2月11日至3月1日在全市企业范围内开展了高校毕业生就业需求调查工作。此次调查的重点是吸纳大...
2022-04-02为大力弘扬企业自觉践行社会责任的新时代精神,更好发挥先进典型的引领示范作用,近日,本溪市人社局联合协调劳动关系“三方四部门”对本溪市12户AA级模范劳动关系和谐企业、2个模范劳动关系和...
2022-04-02近日,大连市人社局第一时间召开党组扩大会议,专题学习大连市优化营商环境工作会议精神。会议传达省委副书记、大连市委书记胡玉亭在该市优化营商环境工作会议的讲话精神,该局党组书记戴紫童对大连市人社局...
2022-04-022月18日,由抚顺市人力资源和社会保障局、抚顺市妇联、抚顺市总工会联合主办,抚顺市就业和人才服务中心承办的2022年“春风行动”启动仪式在“抚顺市就业和人才服务中心”抖音平台火热开启。 ...
2022-04-0212月20日,第一届全国博士后创新创业大赛闭幕式在广东省佛山市举行。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南宣布大赛闭幕,广东省委副书记、省长马兴瑞致闭幕辞。人力资源社会保障部党组成员、副部...
2022-04-02日前,“春暖滨城·援企护航”保用工促就业专项行动启动,围绕企业用工需求和劳动者求职需求,精准搭建人力资源供需对接平台。 今年以来,葫芦岛市不断加大宣传力度,充分利用服务窗口、“葫芦岛就业...
2022-04-02为扎实做好疫情防控常态化期间农民工返岗复工工作,助力企业稳岗留工,按照人社部等八部门联合印发的《关于开展2022年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》精神,2月6日,在市人社部门的精心组...
2022-04-02市社保中心组织召开2021年度工作总结暨营商环境建设行风建设提升大会。市社保中心党委书记、主任曲立志出席会议并讲话。会议由中心党委副书记孔繁斗主持。市社保中心班子成员、部门负责人参加会议。...
2022-04-022月22日上午9点,葫芦岛市按照省人社厅部署,举办“春暖辽沈援企护航”保用工促就业线上葫芦岛专场招聘活动。葫芦岛市受新冠肺炎疫情影响,招聘会以抖音直播带岗方式开展,分别在“葫芦岛就业服务”...
2022-04-02作为鞍山市就业领域一季度的亮点工作,2月以来,以“就业大集”为主线的“春暖钢都 援企护航”保用工促就业专项行动持续开展着,鞍山市始终践行“以活动促就业”,竭力帮助求职者和用人单位搭建起沟通的桥...
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